這篇文章是我在udn的專欄（原文在此），寫文章的時候找了許多就業與失業的統計數字，但有許多地方還有待深入（考量到各種成本，一個人要做調查還是有難度啊……）。這篇算是點燃引信吧，如果能讓更多人對「工作觀」「工作型態」帶著好奇心、想研究的話，就再好不過了。
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自從2009年政府推動「22k政策」以來，台灣社會的「世代對立」就愈來愈明顯。年長的一代說年輕人是草莓族，失去台灣勞工固有的勤勉打拚精神、競爭力低落；年輕的一代則回頭批評老年人霸占資源、放任企業剝削勞工，未來還要坐領高額退休金，讓孩子的負擔愈來愈沉重。
年輕人草不草莓、有沒有競爭力，是永遠也爭論不完的問題。但在下結論之前，我們可以換個角度想：年輕人沒工作（無論是失業或不想找工作）也許是因為「上班」這件事已不再吸引我們，我們需要新的工作觀與工作型態。
